10个成功内部沟通的例子,您需要知道

10个成功内部沟通的例子,您需要知道

 

协作是工作场所的乐器部分,但如何确保它有效?合作的合作可能会转化为不必要的会议或减少生产力。

另一方面,成功的内部交流可以导致有意义的合作。如果您的公司与周到的策略推动内部合作,那将对您的劳动力产生积极影响。   

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最好的内部沟通有一个目的并达到结果。让我们来看看可以参与贵公司各级的一些策略。

1.使沟通可访问

在越来越远的播放和On-Go--To--To--To--To-the-Go--To--To--To-Go--To--Porth中,可访问性至关重要。你要沟通跨设备和时区可访问。没有什么能让员工感觉比其他一些员工更有用的沟通更加“循环”。

 
雪莉加西亚
审计和运营管理员Medlinks成本遏制,Inc。和Medlinks人员,LLC。

“我不能这么说:没有人力资源云,我们无法传达重要的项目信息或证明我们可以采取增加的工作量。我们现在提供实时劳动力统计和生产力报告,帮助我们赢得了更多项目。“

2.连接人民

巨大的挫折来源是缺乏透明度。如果指导方针或期望尚不清楚,则会阻碍成功的途径。

员工应该有简单的方式与管理人员联系。考虑开放的门政策,并鼓励经理和团队成员之间的富有成效的谈话。您也可以开始一个论坛来分享想法和建议。

2.连接人民

3.分享知识

水冷却器曾经是交换信息的地方。它在现代工作场所仍然至关重要,即域名知识的共享,但众所周知的“水冷却器”需要重新模仿。 

为员工互相学习。知识管理需要有专用的努力。推迟或解除强调知识分享可能会导致灾难性后果在雇员太少的依赖太多。

内部维基也可以是一个分享知识的地方。相对容易设置,员工可以随着时间的推移为维基贡献并将其变成一个出色的信息来源。

3.分享知识

4.了解领导力的愿景

整个公司,应该清楚地了解领导力方向和目标。通过沟通整体公司战略,员工可以了解他们的个人角色如何为公司的成功做出贡献。

提供员工有机会提问。它将让他们感到投入,也有机会解决担忧。公司各级应觉得他们正在共同努力。

4.了解领导力的愿景

5.分享好消息

每个人都应该了解公司的成功案例!!无论是满足客户的季度目标,新闻认可还是积极审查,确保所有员工都能分享在好消息中。它促进好公司文化并将工作与最终结果对齐。

在频谱的另一端,也应共享坏消息。你希望环境是支持性和信任,因此如果有斗争或其他变化,最好是透明。进入消息的思想将显着影响信息的收到方式。

5.分享好消息

6.认可员工和团队

除了庆祝公司的胜利之外,突出员工或团队的成就。让员工有机会互相祝贺他们的辛勤工作。

这是一些事情的例子认同公司:

  • 客户服务员工超越

  • 一个团队的项目提前完成

  • 部署新产品或服务

  • 促销赢得

  • 本月的最佳销售代表

  • 在他们的工作中表现出色的助手

您还可以突出工作之外的成就。员工是否跑了一场马拉松或在活动中发言?很多骄傲进入工作岗位很好。

 

7.雇员办理登机手续

您可以与员工进行年度审查或定期会议,但问题多久始终曾经询问过,“你好吗?”

一对一的办理登机手续表明员工的思想和感受。它建立信任并允许员工分享。它还打开了关于谈话的大门,了解事情进展顺利或不顺利。

进行“留意“挖掘员工喜欢他/她的工作或员工希望改变的东西。在某些情况下,这可能会揭示可以解决的问题员工开始寻找其他就业。

第10-4组

8.集中内部文件

一个目录中的程序指南。政策文件在线。通过电子邮件概述的过程更改。

公司对于在许多地方分散的文件是常见的。这导致不一致和误解。通过集中一切,您可以拥有一个单一的“真理来源”。员工将能够更快地找到他们需要的东西。

A 内容管理解决方案应该管理文件并具有灵活性。它应该可以轻松访问,以便您的员工可以找到并获得所需的东西,无论它们在哪里。

8.集中内部文件

9.分享行业新闻

没有公司在真空中运行。它将帮助员工通过分享行业新闻来了解业务的外部因素。

竞争对手的景观是什么?市场上的新趋势是什么?从销售代表到客户服务部门,每个人都应该有一个驾驶公司的句柄。

9.分享行业新闻

10.使用一个内联网用于内部沟通

A 公司内联网可以成为内部通信背后的驱动力。从员工之间驾驶参与到社会特征,它代表着枢纽为您的合作.

您希望您的员工能够实时沟通。它不仅仅是公司范围的公告和偶尔的更新。贵公司的内联网是整体公司文化的反映。

10.使用Intranet进行内部通信

拥有正确的工具

您的员工是贵公司的动力。通信应该简单,简单,有用。缺乏良好的内部沟通可能对公司的结果产生负面影响,从错误到错过机会。

通过培养良好的内部交流,您可以使公司成为员工从事,生产和满意的地方。

但是你有合适的工具吗?内部通信策略实践? HR Cloud的同事有解决方案提升员工参与并实现有效的沟通。今天要求演示.

关于作者:本文由HR云的营销团队成员撰写。 HR Cloud是经过验证的人力资源解决方案的领先提供商,包括招聘,船上,员工通信&订婚和奖励&认出。我们的用户友好的软件  提高员工生产力,提供时间和成本节约,并尽量减少合规风险。

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