今天增加四川福利彩票网参与的3种方法

1月 09, 2014

四川福利彩票网参与似乎是过去几年的拒绝。根据2013年的Gallup Poll,63%的四川福利彩票网由他们目前的工作“没有订婚”。哎哟。这种统计数据让我畏缩与对美国经济的生产力和创新失去的思考,估计每年450亿美元。虽然人力资源试图了解衰落背后的问题,并找到弥补差距的方法,四川福利彩票网正在提供自己的观点。

这是痛点的阵容:

•缺乏对工作的自主权

•通信不一致

•工作中没有各种各样

•缺乏认可和奖励

•无法与他人进行有意义的联系

虽然这些障碍似乎很具有挑战性,但这里有一些想法给你 四川福利彩票网敬业度 朝向正确的方向跳跃。

鸣叫: 以下是一些想法,可以让四川福利彩票网参与跳跃开始。 @hrcloud.

1.使用协作工具 技术使用有助于简化整个组织应变效率的业务流程。从船上跟踪四川福利彩票网数据以时间为止和射门捕获,技术应用程序非常适合帮助四川福利彩票网从他们自己的条件上聘用,同时消除需要额外的会议或完成额外文件。例如, 船上技术 公司可以向新四川福利彩票网传达他们的使命和价值观。这些技术还通过分配四川福利彩票网的任务清单即使在工作前的第一天之前完成四川福利彩票网的自治感。

2.添加品种 雇员被聘请履行具体的工作职责,但为“分支”之外的机会超越了职位描述,有助于创造个人成长和参与较大的画面的感觉。将组织与其他人区分的最佳方式是为四川福利彩票网提供各种培训和职业体验。想象一下:您的客户服务部门每天都接听电话。与客户互动并提供最佳服务是目标。但是,做这种类型的工作,日内和一天之外的......好吧,它可以令人疑惑,并减少用于解决这些客户问题的创造力。通过提供交叉功能培训机会,让您的四川福利彩票网从事工作。例如,如果您有一个团队负责解决来电和另一个团队处理投诉,请切换。将四川福利彩票网搬到周围,让他们有机会通过接受新项目和与他人合作的能力来学习新的东西。

3.建立联系 谁说要订婚,我们必须成为所有的事业?您现有的工作环境可能提供典型的网络机会,但是如何在别人在工作之外产生更多个人兴趣?我们知道我们的团队成员是否有趣?我们知道他们有什么样的爱好或慈善的基础他们对他们有热情?使用技术来连接四川福利彩票网可以在创建统一的团队环境中进行长途方式。它有助于我们与我们合作的人有关。一家公司确实如此,使用已经到位的社会协作工具, Infosys.,印度第二大信息技术(IT)服务公司,使用了FIFA 2014年世界杯来聘请四川福利彩票网。该组织知道四川福利彩票网是巨大的足球迷,因此他们使用该知识在不同的水平上连接。 Infosys“举办的游戏,互动机会和关于其四川福利彩票网的集中平台世界杯的信息。”多么有趣的机会使用世界杯或足球幻想联盟等当前活动,以借鉴共同的兴趣因素。这项活动将四川福利彩票网聚集在一起,专注于个人属性和组织文化。它制作了一个面向团队的环境,鼓励定期互动,并通过统一一个事件统一组织来创造兴奋。作为人力资源专业人士,您通常对社区活动或志愿者机会感兴趣的感兴趣。现在开始思考可能纳入您的参与策略的地平线上的潜在活动。为四川福利彩票网提供能够在组织中建立联系是创造忠诚度,参与和创新的关键。当您查看四川福利彩票网参与的审查选项时,请记住,技术可以相当容易地整合。所以看看你现在正在做什么以及你需要将您的订婚策略带到一个新的水平。 

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