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4对您公司的社交内联网软件的4个好处

写道HR云| 2019年8月30日8:40:35

公司内联网自90年代以来以来一直是企业生活的一部分。但在过去的半十年左右,他们已经发展到包括许多社会,关系建设的功能。当然,这些发展的优点是热烈的辩论。

 

虽然我们都同意强大的公司关系很重要,但如何制定这些关系是争论的点。社会内联网软件是生产力杀手,还是重要的业务工具?

 

在本博客文章中,我们将究竟始终探讨社会内联网软件,它提供的四个主要好处,以及贵公司是否应投资这种类型的应用。

 

什么是社会内联网软件?

社会内联网软件是一个协作工具,使员工通信快速,简单,令人愉快。根据软件提供商,特定的应用程序功能可能包括即时消息,文档共享和评论,社交标记等。

 

简单来说,社会Intranet软件基本上是一个像Facebook一样的私人社交媒体频道,可以连接整个公司。虽然这些类型的网络有许多经过验证的福利,但是管理者 - 特别是那些在较小公司的经理 - 可能会谨通过他们。

 

这种网络不会让员工更富有成效吗?他们是否能够在他们的指尖上展示社会互动的诱惑?这些问题是可以理解的,但不必要。

 

在下一节中,我们将探讨社会内联网的四个好处,为什么您的组织应立即考虑投资这种类型的软件。

 

4社会内联网软件福利

想知道是否使用公司内联网平台?你不是一个人。这个主题最近一直在拾取蒸汽。在我们看来,我们认为这四个最大的好处:

 

1.增加合作

当每个公司员工(或至少在每个部门的人)只是即时信息或社会标签之外时,沟通是微风。

 

电子邮件,对于所有优点,不是一个理想的内部对应工具。消息很容易丢失,埋在其他电子邮件的山下。

 

社会内部全内网分开内部和外部通信,允许团队成员在必要时轻松发送大文件(文档可以存储在公司服务器上而不是电子方式发送),并以更及时的方式互相响应。

 

最后,社会内联网软件的社区方面鼓励员工以透明和简化的方式分享想法。不同的思想和建议通常会为更好的企业制造。

 

2.增加生产力

很容易认为相反会是真的。分开的团队成员应该鼓励生产率, 正确的?较少的分心等于更大的输出,对吧?并不总是真的。

 

当然,员工可能会在时间不时通过商业社交网络进行社交或分享个人信息。但这是一个小的代价,以获得更轻松的协作,更快的沟通和更好的组织 - 所有这些都会导致生产力提高。

 

此外,应该指出的是,社会内联网软件允许对话监视。让员工所知道的,往往会劝阻任何不毁灭的不恰当的分享公司文化.

3.增加员工满意度

你团队的幸福很重要。研究表明普通员工任期在公司只是四年和员工营业额每次离外工人平均成本为六至九个月的薪水。

 

但它不一定是这样的。通过提高员工满意度,团队成员将不得不离开的理由。研究表明,商业社会网络解决方案大大提高了员工参与从事员工通常是幸福的。

 

4.减少安全风险

最后,让我们讨论安全福利社会内部网提供。如果没有内部系统进行通信和共享重要文件,员工将被迫使用其他解决方案,例如Dropbox和Slack。

 

这些是精彩的工具,但它们并未由贵公司的IT部门控制,并且可能比内部系统更容易受到黑客的影响。

 

通过投资公司Intranet平台,您的私人公司详细信息将保持“内部”,更安全。这不是值得的投资吗?

 

社交Intranet软件是否适合您的公司?

社会内部网正如我们刚才所见,为公司提供许多好处。但是对你的组织有权吗?该问题的答案取决于您的公司结构,文化和目标。

 

但总的来说,我们认为,大多数企业应采用公司内联网平台。

 

如果您的组织准备好提高团队合作和生产力,提高员工参与,并尽量减少安全风险,考虑投资同事;一个Intranet软件解决方案通过HR云。