4个远程工作人员有效背景检查的4个提示:适用于雇主& Employees

4个远程工作人员有效背景检查的4个提示:适用于雇主& Employees

背景检查是那些远程工作的人的正常生活的一部分,几乎任何人都可以运行一个。职务申请人通常提供以前雇主的参考,以证明他们成功的工作历史。许多公司因候选人而受到妥协的损害,虽然利用信任关系,所以采取了进一步的步骤,以确保他们的下一个人雇用了伟大的口径。此快速指南将提供您需要了解的所有信息 背景调查.

远程工作

特别是因为自Covid-19大流行以来,从家里工作从未为雇主和雇员如此受欢迎。甚至导致大流行,近五百万美国人都是 居家办公。冠状病毒可能会加速已经获得势头的班次。

远程工作

雇用偏远工人时的常见错误

不是每个员工都有有利于在家工作的习惯,而不是每个雇主都是为了获得初学者的理想选择。就像工作的许多方面一样,没有一个基本上员工或雇主这样的东西。但是,它们可能是不适合的。

雇用偏远工人时的常见错误

招聘远程工人的风险和困难

招聘A. 遥远的工人 仍然意味着有一个将成为团队成员并完成工作的人。考虑到它,所以候选人可以至少有一个面对面的面试,了解他们是否有经验 远程工作软件 贵公司使用的程序,并进行彻底的背景筛选。

招聘远程工人的风险和困难

从家里工作意味着工作

雇用某人在家工作时最有担忧是让他们实际上在家工作。员工和雇主之间应明确界限,可能是传统九到五个工作模式的情况需要修订。如果它与双方合适,可以考虑灵活的工作时间甚至是结果为导向的职业道德。

要了解更多有关管理远程团队和在家工作的员工高度订阅,请立即下载我们的电子书。

现在下载

遥控器和船上招聘

远程招聘意味着雇用某人从办公室远程工作。 远程onboarding. 是那个过程的后续活动。为了确保新租用完全投资于经营中,可能有价值,让他们来到你的总办公室一天甚至一周。让他们熟悉其余的操作,甚至考虑让他们度过一段时间与另一个远程工作者。这将为他们提供文化的感觉以及作为团队成员的预期。

遥控器和船上招聘

关于如何在远程候选人进行有效背景检查的提示?

有很多方法可以进行有效的背景检查,但可以检查的三个主要记录是驾驶记录,犯罪记录和药物筛查。

关于如何在远程候选人进行有效背景检查的提示?

驾驶记录

每个国家都有一些方法可以检查某人的驾驶记录。驾驶记录检查将揭示员工在驾驶汽车时可能拥有的任何事件,以及任何与执法有关的遇到。

犯罪记录

犯罪记录背景检查将揭示未来员工是否与执法有任何互动,以及该关注的性质。

药物筛查

药物筛选可以通过许多提供者远程完成。它涉及从您的未来员工收集尿液样本,以了解它们是否涉及非法物质。

关于员工如何为就业背景筛查做准备的提示

原因 雇主为何进行背景检查 是确保他们正在雇用一个将产生积极影响的团队的强大成员。如果您正在申请远程工作的位置,可能是未来的雇主正在进行的机会 背景调查。为了准备好,最好了解他们将首先找到什么。

1.获取您的信用报告副本

获得您的信用报告副本很快和简单。它将告诉您是否在支付账单中有任何失败,无论您是否有抵押贷款,以及如何作为金融公民的评级。许多雇主使用信用报告来了解他们正在招聘谁。

2.检查机动车记录

有办法 复制驾驶记录 在你的州,这样你就可以检查你的历史记录。建议还要看看您可以做些什么来纠正任何过去的事件。您可以经常与您的DMV联系以删除点或删除的记录。

3.检查法庭记录

转到当地的法庭,了解他们拥有的记录。这将是找出犯罪背景检查的可能性的好方法。

4.坚持事实

你知道你是公民的好坏,以及你的记录是有多好的。被雇用不是一种审讯,潜在的雇主往往是绝对的透明度。如果您知道您的记录上有一些东西,那么在他们确实之前可能值得一直是关于事实和提升的。

结论

有许多方法可以提高生产力,鼓励员工远程工作以设定计划并定期休息。你对他们不时检查的至关重要,以确保他们的士气很高。不仅仅是 监控它们以获得生产力。留意他们的幸福和士气。这对每个人来说都是双赢。

关于作者: Patrick Peterson是一名作家/编辑 自动评点 。在汽车世界出生和养成。他是一个充满激情的作家,他将关于与汽车和自行车有关的一切的精美内容。

一种新的管理方式
前线工人和远程团队

开始免费试用