选择全球四川福利彩票网识别计划时需要考虑的6件事

选择全球四川福利彩票网识别计划时需要考虑的6件事

任何组织人力资源部门的唯一责任之一是让四川福利彩票网幸福并实施使他们忠诚的战略。四川福利彩票网认可和四川福利彩票网升值在这个竞争力的商业环境中比以往任何时候都更重要!

在我们走到主题的深度之前,你知道四川福利彩票网识别平台是什么吗?

什么是四川福利彩票网认可计划

四川福利彩票网认可平台是通过货币和非货币奖励来认识四川福利彩票网的贡献的过程。意图是鼓励四川福利彩票网,提高生产力和四川福利彩票网忠诚度。

当然,没有人想在他们努力不受欢迎的组织中工作。四川福利彩票网认可计划使任何组织的工人都受到重视。这就是为什么许多组织设计和实施四川福利彩票网的认可计划,该计划的目标是欣赏四川福利彩票网对公司成功的贡献。 

四川福利彩票网识别计划的类型 

四川福利彩票网识别计划可以是两种类型: 

  1. 正式的四川福利彩票网认可计划

  2. 非正式四川福利彩票网认可计划

    正式的认可计划包括奖项,增量,奖金,礼品卡等,而非正式的认可计划可以是口头或欣赏信。大多数组织使用两者的最大输出组合。 

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为什么四川福利彩票网认可? 

为什么公司应该投资数百美元的奖励四川福利彩票网?简短的答案是,少量奖励资金在生产力中偿还了十次。时间又一次,研究表明,四川福利彩票网认可是人力资源库的最佳工具,以激励四川福利彩票网并提高生产力。 

以下是四川福利彩票网认可的一些好处:

  • 拯救钱 

研究 表明,如果公司的努力不赞赏,四川福利彩票网在今年内戒掉的可能性是其两倍。我们都知道招聘是一个资本密集型进程;很多钱都在雇用正确的候选人,如果四川福利彩票网在一年内退出,那就浪费了钱。 

四川福利彩票网认可是一种经济高效的工具,使四川福利彩票网过早退出。即使是非正式和非货币认可也有能力让四川福利彩票网持续持续持续到公司。 

  • 更高的生产力 

在21英石 世纪,四川福利彩票网是公司最好的资源。每家公司都有相同的技术和供应链。四川福利彩票网的聪明才智和奉献精神使得良好和伟大的公司之间的差异。 

在这里,四川福利彩票网的认可发挥了使四川福利彩票网在每天保持更好且更好地做得更好的基本作用。 学习 表明有效的识别计划将四川福利彩票网生产力提高到14%。

此外,如果他们认为他们的努力将被认可和赞赏,四川福利彩票网更有可能为其组织提供额外的英里。有趣的是,四川福利彩票网甚至受到负面反馈的动机。 研究人员 在哈佛的商业评论中发现,反馈告诉四川福利彩票网,即使这是至关重要的,即使这是至关重要的,也会识别他们的工作。这是激励他们做更多事情的最重要的。 

  • 增加信任和忠诚 

有效的四川福利彩票网认可计划增加了四川福利彩票网在管理层中的信任。如果他们的努力受到赞赏,四川福利彩票网更有可能相信公司价值观,并将他们的时间奉献给实现公司目标。 

此外,认可还增加了四川福利彩票网忠诚度。为他们的辛勤工作而受到赞扬和奖励的四川福利彩票网不太可能离开公司。通过这种方式,组织能够保持有价值的资源。

在选择和实施全球四川福利彩票网识别平台时,文章侧重于6件事需要考虑。 

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定义四川福利彩票网识别策略

在制定四川福利彩票网识别计划时首先要考虑的是定义策略。需要时间来识别四川福利彩票网,但人力资源也必须考虑一些其他事实,因为它具有几个限制。 

  • 他们应该传达业务增长对四川福利彩票网的影响。劳动力应该知道这些四川福利彩票网的识别计划如何帮助公司和四川福利彩票网。 

  • 接下来要考虑的是依赖于位置和其他一些东西等等的指导方针,如资格标准,业务结构和频率。这些设定指南使四川福利彩票网识别计划透明,因为它们应该是透明的。两端都没有困惑的房间。 

  • 应该有固定的胜利标准。这意味着所有四川福利彩票网都应该知道参与过程是什么以及如何选择月/周的获胜者或四川福利彩票网;选择的基本标准是什么? 

  • 为资源分配适当的预算是在战略中考虑的最后一件事。资源包括财务和人力资源。 

全球公司多个程序

当企业在全球范围内运行时,它应该理解,单个四川福利彩票网识别计划并不有必要成功 从不同地区工作的四川福利彩票网。全球组织在全球范围内拥有劳动力,他们不能被同一计划的动力。 

一个可能为一组四川福利彩票网工作的四川福利彩票网计划可能无法为另一个四川福利彩票网工作。由于不同的文化和不同的心态,来自各个地区的各种四川福利彩票网都是不同的程序。 

例如,您可以通过在他们的休息时更多地激励您的穆斯林四川福利彩票网 祷告时间, 虽然基督徒四川福利彩票网将在圣诞节欣赏假期。 

组织应首先考虑上述因素并在最终确定计划之前进行研究。在这种情况下,组织可以做些什么是与当地组织合作,激励工人并分发奖励。 

多种语言

语言障碍是在全球扩展和设计四川福利彩票网识别计划时考虑的组织最重要的事情之一。当四川福利彩票网和管理有语言差异时,错误和错误通信的机会很高,因此导致较少的四川福利彩票网较少。 

在设计全球识别计划时,组织应根据语言进行分类。要实现全球四川福利彩票网识别计划,介绍虚拟平台很重要。 

虚拟平台应具有内置的语言转换功能,允许四川福利彩票网切换到他们找到合适的语言。这种结构还允许人力资源人员们继续记录并监控四川福利彩票网的性能,并给予他们的激励。 

此外,您必须确保全局虚拟平台中的透明度,因此您所有从任何地理位置的四川福利彩票网都信任该系统。有时,四川福利彩票网可能会觉得他们被忽视,因为公司比其他人更喜欢某些位置。因此,透明度是避免这种疑虑的关键。

soli.

Soli代表 生活指数标准。它测量人民的生活费。随着全球扩张,由于来自世界各地的工人,有很多混乱。这意味着在设计四川福利彩票网识别计划时,应视为人员的生活水平因地区而被视为。 

这对于从两个独立地区工作的两名四川福利彩票网来说,这是不可行的,以获得相同数量的现金奖励。例如,一个组织有两个遥控器,A和B-前生命在日本,后者居住在巴基斯坦。支付他们的奖励400美元不会公平,因为他们都有不同的唯一唯一的唯一。 

您的全球四川福利彩票网认可计划应公平和公平。因此,根据他们的生活水平奖励四川福利彩票网。这里要注意的一个重要事项是,您必须确保提及奖励的差异是因为唯一的框架,因此四川福利彩票网不觉得他们已被不公平对待。

游戏处理

许多研究表明,游戏化也可以在激励四川福利彩票网中发挥良好的作用。它让工人更加订婚。四川福利彩票网培训和学习中有很多游戏元素的例子。  

将游戏元素添加到四川福利彩票网的识别计划可以为您的公司工作奇迹。您可以欣赏得分和徽章的四川福利彩票网。游戏也是虚拟的。人力资源团队应考虑其四川福利彩票网识别软件,以提高合适的行为。 

劳动力指标 

最后,在升值四川福利彩票网时,重要的是考虑劳动力指标。这意味着相同的奖励可能无法为每个工人工作。例如,25岁的奖励可能不会让55岁的四川福利彩票网快乐。 

奖励应设计成使其适用于每个人的平等地位。重要的是要考虑在设计四川福利彩票网识别方案时激励不同年龄组的因素。

最后的想法

在全球扩大业务时,它是组织设计和实施四川福利彩票网识别计划的唯一责任之一,以使他们快乐和动力。认识到您的四川福利彩票网省钱,确保高四川福利彩票网生产力,并保持忠诚度,这可能导致竞争优势。

因此,公司必须维持有效的四川福利彩票网认可计划,以利用其福利。在设计全球四川福利彩票网识别计划时保持上述要点,您不会失败!

关于作者: Shaheryar提供Ghostwriting和Copywriting Services。他在技术领域和商业研究中的教育背景有助于他解决职业和业务生产力的课题,以及Web开发和数字营销。他偶尔会写文章  穆斯林专业

 

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