6个提示,以充分利用#SHRM15

君 17, 2015

SHRM 2015年度会议&博览会在拐角处,我,一人,期待旅行到拉斯维加斯。我知道我们都希望尽可能多地脱离她的身份。这就是为什么我汇总了6个提示,以充分利用世博会堂。作为奖金,我也包括人力资源技术会话的预览。一探究竟。

会议部分

随着数百个会议,不言而喻,规划是关键。您可以轻松使用计划和/或 会议应用程序 设置日历。就个人而言,虽然我毫无疑问,至少有一些关于涵盖ADA,新的FLSA提案和法律更新的主题会议,但我还打算潜入一些人力资源技术课程:

•我们带来了Techy!和 蒂姆萨特,总裁HRU技术资源
•签署合同后:键成功的人力资源技术实现 史蒂夫柔软,人力资源科技会议的联合主席 Trish McFarlane.H3 HR顾问的首席执行官和首席分析师
•人力资源专业人士10张门票:与技术线索 Joe Rotella.,首席技术官员,Delphia Consulting,LLC

作为一个额外的奖金,Sackett承诺给出 拥抱 在他的会议之后。严重地。

世博会一部分

世博会堂是Shopper的HR专业人士的天堂,但由于纯粹的大小和范围,它也可能有点压倒。随着成千上万的人释放出来,通过世博会堂漫步,似乎是在黑色星期五去商场的人力资源。以类似的方式解决一年中最大的购物日,以便充分利用#CHRM15世博会堂体验,这是最好准备的。

1.有游戏计划。 您可以通过访问来轻松搜索和查找特定类型的供应商 SHRM网站 或使用会议应用程序。例如,如果您的重点是在软件中的会议供应商上作为服务类别,您可以轻松 地图 出处并找到最简单的方法来访问他们的摊位。

2.留出时间。 如果您正在专门研究和寻求信息,因为您已准备好进行购买决定,您希望在世博会堂中留出足够的时间。您可能会发现它有价值,以跳出并发会话或两次。虽然你15,000多名与会者的大多数人将学习FLSA或人才收购,但您可以轻松地浏览大厅。这可能是与供应商代表进行一对一对话的最佳时机。

3.与展位代表合作。 不要害怕直接接近代表。在准备就绪时,请联系并有一个名片(或两张)。当你开始谈话时,请告诉供应商是在寻求的。这可能是有关其产品或服务的一般信息,或者您可能有根据您所做的预先研究的具体问题。您甚至可能要安排特定的时间来返回展位,以逐一举行一次或通过产品演示。

SHRM EXPO HALL.

4.分享您的关键挑战。 利用供应商代表的时间来解释您的组织的需求,挑战和机遇。解释您试图解决的问题可以帮助供应商代表传达相关信息和有用的信息。

5.提问。 准备好自己的问题。如果您正在探索HR解决方案,请询问系统功能,功能和实施过程和实践。请求供应商Rep如何与竞争对手进行询问。毕竟,您正在收集信息,以便进行明智的购买,所以看看他们要说的话。

6.注意笔记。 无论您是笔记本电脑中的项目,还是将其保存到设备,当您努力回忆您的初始思想和印象时,您的笔记将是有价值的。

通过准备和计划充分利用您的#CHRM15体验,但不要忘记在一些时间添加乐趣,放松,也许是游泳池的旅行。温度徘徊在100度大约100度上,我可以自己适合一点卡巴纳时间。

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