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仔细看看HR Cloud-ADP集成

写道 HR云 | 7月20日,2020年3:08:07 PM

在冠状病毒大流行病中,组织正在继续感受到学习额外的,与其他系统相关的其他无缝集成的必要性 招聘/ onboarding., 绩效管理, 和 员工通信, 订婚和奖励

我们与ADP的整合和纳入我们的 在船上伙伴 解决方案在 ADP.市场 证明了这种集成力量。

如果您不知道,ADP MarketPlace会为人力资源组织安全,交钥匙应用程序和技术为劳动力管理制定创新的新方法。 HR Cloud与ADP的集成现在意味着任何HR用户都可以使用其ADP凭据登录Onboard或Matchers,或者选择使用一个,轻松单击以外的所有员工数据。

此外,这是 ADP.市场 让任何公司(或人力资源部门)将其员工数据放在典型的薪资,税收或其他功能之外超越典型用途。例如,软件开发人员现在可以创建创新的新应用程序,以更好地利用劳动力数据。

这就是HR云始终优先与ADP应用程序的整合,特别是我们的原因 船上和伙伴解决方案。例如,由于冠状病毒大流行继续使工作场所与招聘团队合作和绩效管理有关的问题,人力资源云客户能够看到自动化和沟通的好处 ADP. integration.

 
迈克尔霍金斯
临时医疗保健SLC的特许经营主人

临时医疗保健 SLC需要人力资源技术,我们对我们从HR云的解决方案中获得的结果感到满意,以便招聘和员工参与。然而,这是所有临时特许经营的机会。如果每个特许经营所有者可以实施类似的解决方案以取代可能不起作用的遗留系统,那就太棒了。“

让我们仔细看看HR-Cloud-ADP集成以及他们可以提供的许多好处。 

无缝的 远程onboarding.

招聘和 船上过程 涉及多个群体并具有严格的法律要求。 我们与ADP的无缝集成 确保往返HR云的可靠数据流,包括 员工简介 信息,直接存款等等。 

可以使用直观的拖放界面自动构建表格,这意味着可以更新许多船坞进程,可以更新和自动化“在飞行”中,以支持远程工作人员和人力资源团队。

特殊的员工经验

便利始终是吸引和保留顶级人才的关键,大流行没有改变。事实上,新员工将欣赏人力资源组织,这些组织目前表现出对员工需求的承诺,并致力于使经验现代化。 

在此期间开始新的工作可能会压力,并且能够提供高效甚至吸引力 船上体验 很重要。与ADP的集成可确保员工的第一个经验是无压力的,并且少于头痛和过程暂停。

提高人力资源效率

板载与ADP之间的集成以两种重要方式提高了人力资源效率: 

  • 员工自助 使劳动力适应的推动力进入新员工的手中,并使他们在第一天成为自信的贡献者。

  • 它还为您的人力资源组队提供创建策划任务工作流程的工具,该工程通过您通过在线仪表板定义和管理的兼容自动化进程来指导员工。

有效的员工交流

伙伴,组织可以创建一个数字城镇广场,其中在人力资源,员工和管理之间传达的想法和需求。同事使您能够同时实现新的公司计划,同时甚至接收立即反馈。 

当使用同事和随附的新雇员将发现自己舒适地吸收工作场所谈话时,员工也会提高整体参与。 org chart 作为功​​能公司目录。 

更重要的是,与ADP的整合确保了人力资源和经理随时可用的有价值的员工详细信息,如纪念日和生日,让他们能够远程识别员工奉献精神。

HR云-ADP集成让您做更多

像许多组织一样,您可能正在准备对远程劳动力管理进行长期承诺。了解有关IT支持和集成规划可能已经存在的挑战,有一个已经解决这些挑战的合作伙伴的价值。 使用人力资源云和adp,您可以确定船上和工作场所效率是一天已经解决的挑战。

一种新的管理方式
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