将员工参与平台与ADP加拿大集成的指南

将员工参与平台与ADP加拿大集成的指南

加拿大人力资源中心发布了一份报告,表明60%的加拿大人 员工脱离。不快乐的工人导致生产力损失。这为北美企业每年花费超过3500亿美元。

这是一个惊人的数字。但伟大的消息是有很多人力资源信息系统(HRIS)有助于改善员工参与。这种新的数字风景意味着无限地访问人力资源平台,以获得更有效的人力资本管理。 

这包括帮助的工具:

  • 员工通信

  • onboarding.

  • 绩效管理

  • 工资时间和出席

ADP加拿大等行业领导者掌握了提供具有有效HR解决方案的小型,中型或大型企业的能力。这些工具可帮助您保持员工快乐。

阅读以了解有关这些解决方案的更多信息以及如何在您自己的业务中实现它们。

改善员工参与的方法

聘请员工更加富有成效。具有较高生产力水平的企业更好地定位更有利可图。以下是改善员工参与组织的几种方法:

长期策略

 

从一开始就得到它 - 为有效的第一印象 船上过程 for your new hires.

培训经理搞好 - 您的管理人员是员工的第一个联系点。工人将根据与经理的日常互动来评估组织的订婚。让您的经理培训员工参与最佳实践。它将帮助他们授权并与他们的团队联系。

发展你的员工 - 让你的员工知道你关心他们的发展。提供他们可以在目前的角色中使用的培训机会。但这也可以帮助他们前进到组织内的更高职位。

评估和改进流程 - 评估过程将有助于更好地简化它们。它还将消除效率低下。 

变通 - 建立灵活的工作时间表,以促进更好的工作/生活平衡。

 

短期策略

 

加强您的核心价值观 - 通过加强您的公司价值观和使命,激励您的员工。这也将有助于为您的组织的文化设置语调。

聘用管理 - 模型如何接触应该如何看待。提供您的管理人员可以遵循的示例。然后,它们可以通过他们的直接报告实施。

提供反馈的员工 - 反馈是让员工了解如何做的最佳方式。获得反馈的员工也倾向于经历更高层次的参与度。 

让您的员工为您提供反馈 - 通过询问了解订婚。您可以通过员工参与调查来完成此操作。他们为员工提供了坦率的机会。他们会让你知道有什么有助于让他们啮合的东西和没有的东西。

认识并奖励良好的工作 - 承认和奖励有助于让员工订婚。他们还希望为组织做更多更多。

ADP加拿大的订婚解决方案 

这些策略似乎很容易,但你可能会想知道在哪里是最佳的开始。 HRCLOUD提供可以提高业务结果的员工参与解决方案。他们与ADP Workforce平台集成了一些解决方案。

hrcloud与ADP的整合 ADP市场 将使您的员工轻松访问同事和板载解决方案。如果您的业务已使用ADP劳动力,您可以访问HRCloud的Payroll和HR选项。

在船上

HR云和ADP劳动力onboard集成可以帮助您从一开始就获得现货。这款惊人的onboarding工具提供了新的员工,具有易于使用的自助服务系统。他们可以在创建员工的概况时感到欢迎和“在家里”。

您还可以创建个性化门户网站。这将为他们提供所有重要的人力资源文件。它还有助于与ADP的薪资系统集成。这确保了员工付款准确且准时。

伙伴

伙伴 允许与员工实时通信和协作。它有助于远程团队,并允许您识别和奖励员工。您也可以将ADP数据集成到此平台中。 

此单个平台允许您分享公司新闻并创建社区。您可以分享重要的项目信息并与员工联系,无论其位置如何。同事可以帮助您提高员工参与。它提高了工作满意度,员工士气和生产力。

完美的解决方案

业务的理想人力资本管理解决方案是什么?

  • ADP更广泛的工资单和税务软件解决方案

  • HRCLOUD的员工订婚产品

这些是您唯一需要帮助您的员工达到其全部潜力所需的工具。

HRC徽标

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有员工的好处

员工参与提高了生产力。高生产率影响任何组织的底线。但是有许多其他员工的员工。

  • 销售额增加 - 更好的客户服务,质量和生产力导致更多销售额

  • 更高的股票价格 - 这是生产力和销售更高的自然结果

  • 更大的员工安全 - 与他们的工作场所更联系的员工将更加了解周围环境

  • 更优质的产品 - 关心的员工想要生产高质量的产品

  • 更好的员工健康 - 当员工锻炼更多,吃得更健康。这导致肥胖和慢性疾病的较少

  • 更好的客户服务 - 关心的员工需要为客户提供最佳服务

  • 更快乐,更多内容员工 - 认识有助于激励员工

  • 更好的客户服务 - 从事员工关心他们的工作和他们的客户

  • 更大的员工满意度 - 员工对自己的工作感觉更好

  • 更大的员工忠诚 - 员工将留在一个组织中,他们感到成功,并受到他们所做的工作的挑战

  • 更好的员工工作/生活平衡 - 在工作中的积极经验泄露在家

  • 更高的员工保留率 - 员工不会留在他们不开心的组织中

  • 较低的员工旷工 - 由于员工专业

员工订婚很容易

有一个原因是据说人们是公司最重要的资源。员工参与对于任何公司的成功至关重要。今天的数字景观有助于更好地与员工接触。 

正确的平台可以更容易地实施员工参与策略。 ADP Canada与HR Cloud的全球公认平台相结合。它与提供完整的员工参与系统的ADP解决方案无缝集成。

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关于作者:本文由人力资源云营销团队成员撰写。 HR Cloud是经过验证的人力资源解决方案的领先提供商,包括招聘,船上,员工通信&订婚和奖励&认出。我们的用户友好的软件会增加员工的生产力,提供时间和成本节约,并尽量减少合规风险。