使用这5个品牌班次与千禧年消费者联系

八月 19, 2015

技术,社交媒体,千禧一代已迎来了一个新的品牌时代。一个需要更大的透明度,数字专业知识以及您的客户是谁以及您提供的价值的可持续意识。

随着世界的转变,所以必须品牌转向他们的品牌努力。 对于人力资源来说,这意味着改变您的品牌努力,特别是千禧一代,求职者。

 

1.转回一对一。

回到18世纪后期,当地理发师的方式扩大他们的品牌是通过口碑,由客户提供客户。这是一对一的品牌营销。快进数百年和大众媒体通过报纸,广告牌,电视广告,无线电景点和横幅广告使一对多营销能够实现一对多营销。随着文化转向一对多营销方式,通过一对一营销创造的个人联系。

今天,社交媒体已经启用了一对一营销的复苏。最近我听到了一个关于千禧一代的旅行者的故事,他发布了他的希望早睡地办理入住酒店房间,所以他可以在提供演示之前休息一下。在徒步旅行之前,酒店链条在徒步前看到了他的愿望。社交媒体给客户发出了声音,为品牌提供了一个网关,以一对一地与消费者联系。

由于社交媒体,今天的求职者具有相同的声音力量。同样,社交媒体给了一个与求职者一对一沟通的方法。 

鸣叫: 社交媒体为品牌提供了一个与消费者连接到1. @hrcloud的网关

 

2.在相关平台中转换。

2013年超级碗最成功的广告之一不是一百万美元的商业,而是来自奥利奥的免费推文。消费者消费信息的渠道已经转移。 2013年奥海奥的成功证明了2-3屏幕经验的新现实和社会媒体的力量作为一个新的品牌平台。

千禧一代是消耗品牌信息 Instagram. ,youtube,snapchat, Facebook , 和 推特 。电视广告只能在快速的模式中看到或者完全没有归功于Netflix。和广告牌通过智能手机更加消耗的司机来传递。千禧一代,品牌保持相关和可见, 包括贵公司,必须转向社会和移动。 

鸣叫: 与千禧一代品牌保持相关,必须转向社会和移动。 @hrcloud.

 

3.从独白转向对话。

千禧一代渴望 与品牌互动 他们与朋友互动的方式。有趣和有趣的对话与单面独白。从永久性标记制造商Sharpie记下,他通过允许他们分享他们用夏普创造的涂鸦来鼓励他们的Instagram受众的自我表达。 Sharpie的社交媒体和公关总监Susan Wassal说:“[千禧一代]青少年行为如此迅速转移;他们在社交空间中最大的敌人是无聊和邪恶的。“

千禧一代使用品牌可以放大自己的身份。如果事实,千禧一代的可能性比婴儿潮一代更可能分享引用品牌的社交媒体链接。为了参与千禧一代,它需要一个品牌方法和营销技术,透明,新鲜,有趣和双向vs单向。 

鸣叫: 聘请千禧一代,它需要一个新鲜的品牌方法& fun. @HRCloud

 

4.换档包装。

62%的电子邮件首先在移动设备上打开。在3分钟内读取所有SMS短信的90%。我们消耗内容的方式已更改,因此品牌包装内容必须更改。千禧一代居住在饲料经济中,他们通过移动设备上的饲料消耗体育,股票和状态更新。扫描他们的手指是忽略品牌信息所需要的。

这些天品牌有限的时间和房地产传达了他们的信息。为了与饲料经济中的千禧一代连接,品牌必须重新思考他们的内容包装。为了最好的 千禧年的订婚,品牌必须将幽默,视觉效果(视频和/或图像)和心理包装到他们的消息中。 

鸣叫: 对于千禧一代的订婚,品牌必须将幽默和视觉纳入他们的信息。 @hrcloud.

 

5.转向价值。

建筑品牌忠诚度今天看起来与过去多年不同。如果没有首先提供价值,品牌不能再询问。运行一个国家“买鞋”的广告并不像“五个鞋垫,以改善你的跑步”并不令人信服。添加价值首先可以将品牌定位为千禧一代的思想中的可信任权威。

有疑问,增加价值。千禧一代由广告轰炸。他们寻求一个独特的价值主张。一个品牌可以从人群中脱颖而出,通过首先增加价值来削减今天的市场噪音。  

鸣叫: 一个品牌可以通过首次增加价值来削减今天的市场噪音。 @hrcloud.

 外带。

由于社交媒体和技术,千禧年消费者在新的方式与品牌连接。留在比赛之上。将您的品牌转移以与千禧一代进行聘用,无论他们是一名认真的候选人,实习生,还是刚刚更多地了解您的文化。

 

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