产生工友文化:活动& Polls

三月 14, 2017
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简化您与您的同事之间的沟通

在业务中的任何滚动以及公司的质量方面都是明确和简洁的沟通内部沟通为其未来设定舞台。沟通是我们所做的事情;但是,有效地完成它可以采取一些技巧。如果您能够沟通良好,您可以消除误解并帮助创造健康的工作环境。尽可能多地努力将我们的想法传达给我们的同事,长电子邮件线程或口碑对话可以混淆原始含义。一种沟通 - 即使是最微小信息的有效方法就是通过同事。

你有没有一个简单的是或毫无疑问,你想问你的队友,但从批评的电子邮件中欣赏大量电子邮件似乎比价值更重要?或者您曾经参与过使用日历邀请组织与工作相关的事件,并越来越多地用几个我无法使用的回复?伙伴通过创建民意调查和事件的能力,削减了麻烦,为实时合作和连接提供机会。这不仅可以在个人层面上搞,它有助于消除电子邮件链和日历邀请的烦恼,允许个人通过联合协同平台接收和回复。

可以创建民意调查来快速调查,询问是或否问题,或发起众包。这种能力为这些次次问题提供了一个简单的解决方案。公司活动可以通过同事协调,简化规划和组织过程。与其他社交平台一样,一旦创建一个活动,您的队友可以通过响应和评论活动来表达他们的兴趣。无论您是需要它对团队欢乐时光或完成年度假日派对的细节,无论您需要它是否能够进行头脑风暴,那么轻松创建和成功沟通活动的能力有助于建立内部势头并获得这些包容集会的兴奋。除了在午餐目的地选择的部门之间产生更加紧密的沟通。

每个人都可以想象电子邮件搞定这个问题可能导致。

每个人都想吃什么午餐?

在HR Cloud中,我们经常利用民意调查,这对于我们在办公室的星期五公司午餐尤其有用,如下所示。 

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通过创建一个工作综合的社交平台,鼓励雇主和员工与员工和员工之间的开放对话, 同事帮助以有利的方式简化沟通。

了解自己,并为今天的业务创造一个独一无二的工作文化伙伴.

新的呼叫动作

HR云是一个领先的开发商HR软件&HRMS解决方案的企业,专注于有效的员工参与。公司成立于2012年,我们HRIS.Empowers团队可以轻松地船上新员工,管理员工数据,创建公司社交网络并支持员工开发。

HR云是从领导者创造Neogov.(由首席执行官和创始人Damir Davidovic于1999年成立)该公共部门的按需人力资源软件的市场和技术领导者,拥有超过1,500多个政府机构和教育机构使用Neogov技术。