如何将员工恢复安全,以及如何帮助我的员工感到安全?

八月 26, 2020
如何将员工恢复到安全工作

过去三个月是Covid-19爆炸的焦虑和抑郁症的阶段。此外,各国已经锁定了。员工正在家里工作。现在,政府正在寻求实施企业重新开放措施。雇主还需要计划将员工迁回其物理工作场所位置。 

2019冠状病毒病大流行通过呼吸液蔓延,因此来自当地,国家和联邦政府的指导指导雇主仍然关闭,直到他们能够执行限制冠状病毒蔓延的保障措施。

根据CDC的保护措施包括 -

  • 练习健康的卫生

  • 社交隔离

  • 加强通风,清洁和消毒 

  • 远程工作&取消微不足道的旅行

  • 限制共享项目空间

  • 座椅距离至少6英尺

  • 穿面具

  • 每次安全行动都会培训人员

 

其他CDC正在进行的监控协议,以便在开业前建立 -

  • 建立日常营运员工健康检查

  • 生病的员工需要留在家

  • 监控不统一并具有灵活的超时政策

  • 有一个行动计划来处理员工测试Covid-19积极的情况

  • 创建和测试员工的紧急通信网络

  • 与当地和国家当局建立沟通

  • 根据其医疗条件,确定残疾歧视法决定哪些雇员可以退回工​​作

 

雇主为员工返回工作的安全方案

雇主需要制定他们的尽可能地恢复正常。政府和CDC安全指南可以帮助他们准备工作场所返回,经过长期的冠状病毒锁定。 

员工中心的订婚,内部
通信和认可

开始免费试用

一些地区雇主需要覆盖

  • 监测温度 

将工作场所内部的限制接入点限制在外部区域中的员工温度。温度100°和更多的员工必须发送回家。让员工与其他工作人员保持6英尺的距离,同时他们搬出去。 

  • 穿面具

处理公众的工作人员需要戴面具。如果您无法提供面具,请要求员工自己。 CDC建议普通人可以穿上由棉布制成的面罩,以防止冠状病毒。如果你不是针线活,那就穿着围巾或班班娜来遮住你的嘴巴。 

在工作场所戴上面具会降低感染或传播病毒的风险[有时人们不知道它们是冠状病毒积极的阳性,因为没有明显的症状]。

  • 少说话并更多电子邮件更多

人们在说话时释放气溶胶颗粒。大声谈论更多细菌和病毒的可能性越来越多。员工需要避免物理沟通。电子邮件发送文本或发送消息是明智的,因为维持6英尺的距离会降低受感染的风险,最好的通信方法在线聊天或通过电话聊天

  • 消毒高触摸表面

消毒剂和消毒剂湿巾不容易获得,但您需要保持桌面,洗手间和门这样的共同面。因此,使用自制消毒剂喷雾和擦拭巾。您可以找到如何在YouTube上制作它。 

考虑添加额外的洗手站。为游客和员工准备签名或指导,以避免与遏制措施进行重新开放的困惑。 

  • 关闭公共区域

休息或午餐需要关闭。鼓励员工休息一下,或限制午餐的公共区域的员工人数,但保持安全距离。  

  • 保持距离一直

评估物理工作场所布局以确保两个工作站之间至少有6英尺的距离。尽可能远离你的同事是明智的。他们的小隔间和办公室的员工很容易保持距离。员工密切需要维持最低空间距离。有创意,以较小的密切联系方式工作。疏远是必要的限制传播!

  • 高风险员工需要受到保护

根据Covid-19数据,患有潜在的医疗问题或其免疫力受到影响的数据遭到高风险才能受到感染。员工需要优先考虑他们的健康并要求休假或从家里工作。如果他们无法重返工作岗位,雇主可以向这些雇员提供财政救济。 

  • 携带午餐和饮料

办公室的咖啡机和冰箱是临时关闭的高交通区域。当每个人在击中按钮之前和之后,每个人都在双手洗手时,自动售货机可以安全使用。企业可以要求员工从家中携带器具分配器和单件秸秆。 

  • 如有必要,修改工作时间

可能需要换档或惊人的时间来确保员工保持足够的疏散。不同员工团队或团体的替代工作日将有助于社会休闲需求。 

  • 员工培训

雇主可以向员工提供返回工作的视频培训,因此他们了解新规则。人力资源需要以最佳方式培训监督员来执行社会疏远政策。鼓励员工在指定频率下正确洗手。 

雇主需要保持更新关于CDC推荐的Covid-19协议,由政府授权。  

要了解更多有关管理远程团队和在家工作的员工高度订阅,请立即下载我们的电子书。

现在下载

关于作者:安德鲁多米克是创始人优质的客人邮政,领先的内容营销网站。他在互联网营销和业务发展方面拥有相当大的经验。他的专业领域是营销目标的发展,加强在线品牌声誉。他喜欢写下社交媒体,创业,业务增长和初创公司。

一种新的管理方式
前线工人和远程团队

开始免费试用