技术如何吸引最高人才

吸引顶级人才

所有公司都想要雇用最好的员工,但只有一些人能够持续实现这一目标。很多次,这是因为他们正在提供其他公司没有的东西。有些公司试图吸引免费早餐或公司“Swag”的人。仅凭这款人不足以吸引人们正在寻找的才华横溢的员工。结合这些优惠更高质量的技术和程序提高效率,使他们的工作更有价值和富有成效。

技术自动化重复任务

重复的任务通常可以是员工存在的祸根,并且通常可以是人们想要接受的工作类型的主要因素。一项研究委托揭示了“世界上最讨厌的办公室任务”,其中一个最令人惊讶的方面只是一天中的大部分时间都是如此重复的任务所占主导地位。根据该研究的,平均而言,员工每天花三个小时的手动和重复的任务。自动化这些任务可以让您的员工致力于更有价值的项目,更重要的项目更多。 

删除这些手册和经常单调的任务为您的员工提供更多履行工作和更具创造性的机会的机会。员工寻找一份允许他们拥有令人满意的工作经验的工作,并且感觉好像他们以有意义的方式为更大的东西贡献。您可以为他们提供的机会越多,让他们感觉,越具迷。

 
Kaylee Collins.
HR Analyst Osmose Utilities Services,Inc

“我们的招聘经理现在拥有一个可靠的系统,易于导航。我们的人力资源团队可以积极监控过程,并协助如果需要,但船上帮助他们在增加数据准确性的同时帮助他们节省了如此多的宝贵时间和精力。所有这些都帮助我们改善了合规性,并为我们提供了一个强大的工具,以实现未来的更多结果。“

尽可能利用云

许多公司仍然没有充分利用云可以提供的机会。能够从互联网连接的任何地方访问所有重要信息的灵活性,更不用说速度,是任何业务的令人难以置信的资产。不使用云的公司可能会将其视为传递的FAD,或者不完全掌握云可以提供的功能,但现在已经存在了一段时间,它仍然不断发展,提供它可以的最佳服务。 

使用云服务时,必须确保安全安全地连接,并且很多企业使用软件定义的广域网(SD-WAN)为了保证。 SD-WAN通过提供与各种云应用程序的安全和快速连接,帮助您保留所有信息。

对潜在员工的云是如此有吸引力,这是它在灵活的工作安排方面开放了这么多门。我们的HR解决方案提供云系统以帮助人力资源管理远程员工是一个巨大的候选人,用于从家里工作。

云允许员工可​​以访问他们的数据在路上,在家里工作,或他们可以连接到互联网的任何地方。这常常为更灵活的工作安排提供了更灵活的工作安排,这对于从家庭紧急情况到更严重的东西的任何事情都是如此,像目前的困境一样,将人们转移到家庭环境中的工作。这是员工的一个很好的选择,并且有很多顶级人才感兴趣。

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提供遥控技术

在类似的静脉中,允许您的员工远程工作是一个很好的解决方案对于他们来说,以及业务。保持高水平的生产力,同时让他们保留工作的能力。根据这一点Owllabs遥控器州2019年报告在调查的1,202名全职工作人员中,80%的人回应调查的人表示,远程工作的能力“会使他们减轻压力。” 

此外,80%也表示,具有远程工作的能力“会让他们感到像他们的雇主关心。”至少有选择远程工作是潜在员工的大规模抽奖,也可以吸引高质量的工人。目前的景观甚至更重要,而不是遥远的公司正在努力跟上他们的竞争对手。 

用视频会议软件装备公司计算机和技术,如谷歌环聊或者飞涨即使在远程工作的同时,也可以让您的员工保持高度的沟通,这是最大的挑战之一。没有沟通,车轮往往会脱离众所周知的火车,但允许容易面对面的互动可以帮助减少这种可能性,同时保持员工的理智。

遥控技术在缩减企业时尤为重要;简单地说,更多的人意味着更多的潜在问题。更多的沟通链,更多的团体和会议,但希望更高质量的更高效的工作。确保他们拥有他们最有效地工作的工具,并且从任何地方都有一个有吸引力的资产,特别是如果您希望雇用不会在现场工作的员工。如果您有多个分支机构,这也可以帮助确保所有员工都在同一页面上并在所有气瓶上射击。

 
迈克尔霍金斯
临时医疗保健SLC的特许经营主人

临时医疗保健SLC需要人力资源技术,我们对我们从HR云的解决方案中获得的结果感到满意,以便招聘和员工参与。然而,这是所有临时特许经营的机会。如果每个特许经营所有者可以实施类似的解决方案以取代可能不起作用的遗留系统,那就太棒了。“

确保员工的数据是安全的

随着越来越多的信息和数据被转移到云端,保护该数据的保护比以往任何时候都更重要。虽然鼓励工作场所的数字化,但也必须确保您正在采取正确的预防措施来保护公司的数据,也是其员工的数据。数据泄露是非常真实的,他们可能会发生在任何规模的公司。他们不是一个经过一段时间后消失的一次性问题,而是通过不仅缺乏客户缺乏信任来造成持久的损害,而且可以从当前和未来的员工造成长期的信任。

许多公司为其员工提供高级安全选项,这是高度鼓舞的。如果任何员工由于公司工作而旅行,那么建议在办公室以外工作的选择。连接到任何类型的公共WiFi或互联网连接带来了潜在的安全问题,其中大部分都可以通过使用来解决VPN. 。虚拟私有网络可以帮助您的员工保持安全,然后又将任何个人或公司信息脱离错误的手。

拥有一家人需要措施保持员工的私人信息,可以是雇用未来员工的一个很好的因素。知道公司将员工的安全性置于最优先事项,在几乎一切都在线的年龄中尤为重要。 

使用简单的软件来简化流程

它没有秘密,使用过时的技术和过时的计划可能会对员工造成很大的不必要的压力和挫折,特别是在远程工作时。 This can be a large factor when it comes to choosing where potential employees would want to work, and companies that are constantly looking for the smoothest and most effective ways to work can often have a leg up on the competition.

您可以为您的员工提供最重要的技术之一,特别是对于不断增长的企业,是某种项目管理软件,最常用的存在之一蜂巢。当您尝试跟踪多个项目时,项目管理工具非常宝贵,每个项目都有需要通过某些日期完成的多个任务。 

通常可以变得非常困难,确定和保留谁对谁负责的知识以及需要完成不同的任务。 Hive和其他项目管理工具可以允许您为每个任务创建单独的工作空间,将其分解为不同的“子任务”并在最低级别分配任务。有多个不同的视图,您可以从查看负责完成的个人的任务或截止日期等,从而效果。

确保您拥有公司范围内的消息系统也很重要。这允许员工和部门之间的快速和敏捷的通信,以确保每个人都被正确地传达。公司团队之间的对齐已被确定为“全球最高管理和文化挑战”之一Slack和GlobalWebindex进行的工作状态

从项目管理到一般信息,从项目管理中创造更有效的沟通方式,可以帮助员工在决策和公司内部工作中感受到更多。了解公司制作的决定以及如何进行,是选择工作场所的重要因素。许多员工高度重视透明度和确定其工作正在创建的变化的能力,所有这些都通过简单的软件和简化的沟通来突出显示和鼓励。

确保贵公司可以吸引和保留最高质量的员工意味着您必须为他们提供最优质的技术。尽管自动化或给予它们灵活且高效的工作环境,但允许更具影响力的工作是一个大的绘图。 远程时维护通信,确保其数据,并创建现代化通信的其他道路都可以显示潜在的员工,贵公司准备为他们提供他们无法在其他地方找到的最佳工作经验。

 

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