Facebook有更好的工作场所是否有更好的替代品?

Facebook有更好的工作场所是否有更好的替代品?

您是否以Facebook为您的员工体验评估工作场所?在选择之前,请考虑替代方案。人力资源云这具有更多的功能和更好的业务价值 - 所有费用都是成本的一​​小部分。

员工通信移动应用程序在Covid-19期间可以帮助三种方式

如果您已采用或正在考虑通过Facebook的工作场所进行员工沟通和协作,它似乎是一个简单的决定 - 您的领导团队将认识到您的员工可能熟悉的界面。 

然而,实际上,这可能是选择Facebook结束的优势的位置。更多的人力资源团队正在发现HR云等替代方案以成本的一小部分提供更多功能。

作为消费者,我们往往愿意为提供超过比赛的产品支付更高的价格。但是Facebook上的工作场所并非如此。现在比以往任何时候都更多,对于企业来说至关重要,以认识到他们对员工解决方案的投资的全部价值。 

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事实上,与之比较时伙伴此外,Facebook的工作场所解决方案的成本高于HR云提供的2-3倍,具体取决于前线员工的上涨。这两个解决方案在某些关键领域是相当的 - 例如,Facebook和HR云支持通信必需品,如工作场所新闻救护,群组和即时信使,但是工友提供更多的工具来提高整个员工体验.

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让我们在Facebook上没有提供的HR云检查六个功能,为什么他们应该在解决方案选择中成为重要因素。

承认和奖励

推动员工参与和激励性能的最有效方法之一是快速简便的员工认可和奖励

工友提供“荣誉“员工的一种简单方法,即可识别并感谢他们的团队成员和同行以获得个人成就,努力工作,以及可以兑换礼品卡,企业物品和其他有价值的积分,努力的员工。 

虽然经理和团队 可以在Facebook中使用Workplace Newsfeeds提供感谢和识别,HR Cloud可帮助您直接整合文化和工作场所的认可。承认和奖励

现代社会内联网

这可能是一个你希望Facebook闪耀的区域。但实际上,工友提供了更多的自定义选项,可确保我们的解决方案适合您的组织结构的方式。 

基于员工的角色,位置,部门,组织层次结构或任务标准的任何组合来呈现门户,页面和内容。我们了解有必要分享正确的信息和增加交流n 无论它是如何结构的,在整个劳动力方面。现代社会内联网

内容管理系统

在一天结束时,Facebook的工作场所仍然是Facebook。但是,司机旨在从第一天开始成为您的品牌和文化的一部分。 

作为 一个全功能的内容管理系统,员工允许您使用易于文档,新闻通讯,视频,链接,图像,丰富的文本编辑等创建自定义品牌页面并上传自己的内容。同事甚至与其他领先的文档和内容管理系统集成,以帮助您保持内容最新,而无需重新输入当前的工作流程和流程。内容管理系统

员工移动应用程序

这显然是一个必要的员工,这对于今天从未如此远程或更多移动。今天考虑远程员工,这些员工必须与家庭教室,儿童保育,个人护理,在道路上的虚拟会议上平衡工作职责。 

同事移动应用程序每当他们正在进行中,确保每个员工仍然与团队和组织保持联系,并确保关键信息总是处于指尖。员工移动应用程序

员工/品牌倡导

您可能期望Facebook的功能的另一个例子。然而,伙伴们做得更好,确保所有员工都有所需的工具在线提倡您的品牌,促进您的产品或服务,并为更强大的文化做出贡献。 

HR云的社交Intranet使员工可以轻松地在社交网络或与客户和前景外部查找和分享内容。作为倡导者,员工可以表达对雇主的积极情绪,突出开放职位,促进为贵公司工作的好处。品牌倡导

主动公司公告

无论他们如何接受它,司法委员会都可以确保任何员工收到重要信息。例如,同事可以发送至关重要公司更新和公告通过电子邮件,短信,短信警报(绑在当地社区的紧急警报系统),即时消息和新闻通讯。管理人员甚至可以要求员工致谢,以确保每个员工都知道。

要了解有关所有功能的更多信息,以及为什么Facebook上的工作场所是更好的替代品,请下载我们的同事功能指南电子书今天。主动公司公告

为自己体验伙伴

您是否正在寻找完成员工体验的解决方案?通过HR Cloud了解有关人员的更多信息,作为Facebook提供的替代方案,采取快速无义务的演示。您将惊讶于我们的解决方案在Facebook上工作场所的成本分数提供了多少价值。

关于作者:本文由HR云的营销团队成员撰写。 HR Cloud是经过验证的人力资源解决方案的领先提供商,包括招聘,船上,员工通信&订婚和奖励&认出。我们的用户友好的软件  提高员工生产力,提供时间和成本节约,并尽量减少合规风险。

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