HR认证课程|云对人力资源部的影响

可能 14, 2014

介绍,“云对人力资源的业务影响,”已批准通过人力资源认证研究所对PHR,SPHR和GPHR重新认证的业务重新认证信贷。人力资源科技顾问,凯尔铎铎和拉丽莎·弗莱明,现在正在接受邀请在SCRM会议,会议,活动和网络研讨会上展示这个话题。

概括

云计算正在改变公司在整个世界中运营的方式。对于人力资源专业人士来说,这尤其如此。例如,基于云的人力资源系统对企业构建文化的能力产生了重大影响,提高生产力。

利用基于云的技术,公司现在能够衡量能力,并生成深入数据,以分析以前从未如此的关键绩效指标。基于云的系统使企业能够数字地传达业务目标,从而创造更好的组织对齐和加强公司价值。这些能力如此正在转变今天的企业,为他们提供额外的能力,以提供人力资本成本数据 - 为应对经济衰退后开始拾取蒸汽的经济的公司成功的必要性要素。然而,人力资源专业人士经常面临有关基于云技术的挑战性问题。例如,HR专业人员如何确保基于云的系统提供安全性,并且可以信任保护数据?如何分析服务水平和正式的服务协议,以保证它们足以处理组织需求?如何将基于云的技术纳入其他应用程序的影响区域,例如工资单和福利?

此演示文稿将探讨这些关于基于云技术的这些问题,准备人力资源专业人员响应安全,服务和集成的具有挑战性问题。参与者还将了解基于云的技术如何提供基于目标和人力资本成本的测量来使数据驱动决策有效的方法。人力资源专业人士将留下演示文稿了解云的技术如何使其能够在当今的经济环境中保持竞争力,因为企业开始反弹通过扩大业务并带来新员工的经济衰退的广泛影响。

呈现

Larissafleming拉丽莎弗莱明
拉丽莎弗莱明是人力资源科技顾问和人力资源宣传商。她提供对人力资源组织的开学活动,赞助人力资源专业人士的网络机会,并在寻求和满足技术解决方案的需求方面咨询人力资源管理,以提高员工的效率和参与。 Larissa为政府和私营部门实体进行各种在线网络研讨会,提供有关简化招聘的信息,新租用和绩效评估。亚利桑那州本土,Larissa赢得了亚利桑那大学的心理学学士学位,并在过去的四年里专注于人力资源技术解决方案。


kyletudor.凯尔托特
凯尔托特是一个人力资源科技顾问和用于人力资源云的公用演讲者。他提供对人力资源组织的开展活动,赞助人力资源专业人士的网络机会,并就发现和满足其技术解决方案需求的人力资源管理,以提高员工的效率和参与。凯尔为政府和私营部门实体进行各种在线网络研讨会,提供有关简化招聘,新租用和绩效评估的信息。凯尔赢得了弗里斯州立大学广告的科学学士学位,并居住在雷德多海滩,加利福尼亚州。

推荐书

“来自人力资源云的Larissa Fleming绝对是壮观的。她在寻求从纸张中改变到基于云的人力资源系统时应该考虑哪种卓越的陈述。她很容易与云层连接并表现出真正的帮助我调查我公司的正确人力资源解决方案。“-dandrea bocanegra,人力资源,贸易商

“三角形SHRM章摘一段动态扬声器,Kyle Tudor,启动2015年的2015年计划年份!成员将他的演示称为“相关和乐于助人”,考虑到他们公司的人力资源需求。近100%的与会者在他们的评论中表明,他们肯定会推荐凯尔和人力资源云到其他人力资源专业人士!凯尔为问题做好了准备,并通过提供向我们发送一个清单HR专业人员来评估基于软件/云时使用的核心问题HRIS.供应商。我们的专业人士不仅留在演讲中,大多数人在会议上持续近一小时才与凯尔持续谈话& one another.” -pam higdon,sphr,程序vp

“拉丽莎做了很大的制作解释云的工作原理,特别是对于像自己这样的人的人,这是在技术上挑战的人!在一个如此纸张密集型的职业生涯中,Larissa能够向集团解释如何使用云[技术]如何使用云[技术]让我们的生活更容易,减少我们所有人都经历的日常纸单调。我发现它是一个信息丰富和有利的会议。一旦完成会议,Larissa举办了一个网络活动,让我们允许我们混合和混在一起其他人力资源专业人士,并在一次谈话中获取有关产品的具体答案。她做得很好!“ -Rhonda R. Kelly,Phr,Southlake Clinic Inc的人力资源经理南王县SHRM总统

“我们非常幸运能够在我们的章节上有Larissa Fleming。她做了很大的工作,解释了基于云的人力资源系统的工作和所有可以简化的过程。此外,她提出了要求潜在供应商的重要问题。拉丽莎的演讲非常乐于助人,并为办公室提供了洞察力。“ - 凯蒂Byam., Phr,人力资源官,社区国家银行

“我能够参加我的第一个CISHRM [会议],不知道预期的预期。我要去网络,但我在会议上学到了多少感到惊讶。拉丽莎介绍了我们如何利用云的利用对于人力资源专业人士。她让我们了解我们应该问供应商的问题。洛杉矶的演讲是清楚的,而且对我们的人来说,这很好,这对我们来说不知道技术'lingo'。她做了一个很棒的工作!等不及她回来了。“-Amanda Jellema,人力资源,辐射肤色皮肤科诊所

“Winona地区Shrm Group非常幸运能够在我们每月一次会议上的”云的业务对人力资源的影响“中有幸运的弗莱明。我们有大约20人出席的人,所有这些都参与并兴奋地对雷斯拉对该集团的描绘。如果您选择将拉丽莎作为演讲者,她将很容易理解,她有一个展示所有成员的诀窍观众如何直接影响它们。拉丽莎的承诺和对主题的激情是具有传染性的!“-elizabeth Ruff,HR Generalist,无与伦比的工业集团

“今年早些时候,我们很幸运能够为我们的章节会议进行一章会议。她向人力资源展示了”云的业务影响“。她不仅是一个令人愉快和知识渊博的扬声器,她的主题非常适合我们的团体。随着我们的大部分人力资源行政工作养成3rd. 派对这些天,我们在云中找到了越来越多的信息。我们如何实现确保我们的信息是安全的?我们如何利用云使我们更高效?她提出了很多问题,我甚至没有想到并回答它们!这是一个很棒的会议。“-leslie vlisides,sphr,沿海弯头shrm,2014年章总统

接触
如果您有兴趣在您的HR活动中发表凯尔或拉丽莎,您可以访问它们:

凯尔托特
人力资源科技顾问,人力资源云
[email protected]
o:310.658.5782

拉丽莎弗莱明
人力资源科技顾问,人力资源云
[email protected]
o:310.658.5793

* HRCI密封的使用不是节目质量的人力资源认证研究所的认可。这意味着该计划达到了人力资源认证研究所的标准,以预先批准重新认证信贷。