远程劳动力是新的正常情况。你准备好了吗?

远程工作已经升高了几年,但Covid-19将开关翻转到它已成为新正常的程度。您的公司需要哪些解决方案需要在家中工作的这么多员工?

2020年5月1日,近85%的美国人远程工作。公司及其员工正在寻找仍然有效,改善员工参与,甚至种植业务的方法,即使我们共同努力遵守#STAYATHOME的建议,并保持家庭安全。

远程工作的是2019年新的NOW-Inf-Empliase在2012年的39%偶尔从家里工作。但很少有公司可以说他们准备支持一个完全遥控员工,并没有时间准备时间。我们都期待着我们可以返回我们的办公室的那一天,但现实是几个月从现在我们的“新正常”作为工作美国人仍然非常像我们今天支持的遥控操作。

比以往任何时候都有小而中型企业需要依靠“无触起”的人力资源和流程,支持距离船只,管理和协作。 Covid-19将有一天会在后视镜中,但为下一个浪潮做好准备是一个首要任务,特别是在管理家中工作的这么多员工。

安全onboard

虽然成千上万的公司面临着造成巨大的挑战,但要保持劳动力完整,但事实是一些公司仍在招聘 - 许多人需要快速有效地雇用新员工,因为企业看起来反弹。

HR云 板载解决方案 已经设计有安全有效的船上头脑,无需面对面会议。自动通信和工作流程确保在新员工,管理者和人力资源之间仔细协调该过程的每一步,以便每个人都有他们需要的信息。您可以创建自动化整个过程的清单和任务,包括消除对面对面会议的需要的电子签名。

远程培训

对于新的员工成功并对新角色感到充满信心,他们需要最重要的信息来掌握他们的指尖。这不仅仅意味着招聘文件,表格和指示。它还意味着培训视频,组织图表及其团队的记录流程和工作流程。 

HR云的解决方案包括一个个性化门户网站,为新员工提供从欢迎信到90天的船上计划和清单中的新员工创造了一个吸引人的经验。门户确保每次新雇用都经历个人触摸,作为无情人力资源体验的一部分。

简单的沟通

没有什么可以让远程员工感觉不如他们无法访问公司的最新消息和信息,所以遥远的员工感到不安。在危机期间,像Covid-19这样的危机,让我们面对它 - 快速,有效的信息共享对每个人来说都至关重要。

HR云提供移动通信解决方案 保证您的劳动力正在安全有效地连接和协作,并增加员工参与。移动应用程序和警报始终符合公告,更新,策略更改和其他信息。您甚至可以包括官方新闻和更新的城镇或市政的紧急短信。

有效的员工订婚平台还赋予用户查找可能需要的信息。例如,我们的 同事解决方案 允许任何员工直接在应用程序中拨打电话或发送直接消息,文本或电子邮件。新员工可以即时访问公司目录和组织图表,可以在同事或其偏好的其他通信工具中启动一对一或一组聊天,并参与他们的新团队。

同样,您的内部通信团队可以使用该平台创建自定义频道。在这种情况下,他们可以创建一个专用于Covid-19的任何更新或信息的频道,即任何员工可以从其移动设备访问。

远程劳动力在这里留下来,Covid-19增加了公司准备好的紧迫感,以便管理分布式团队。 HR Cloud有解决方案您可以立即实施,以帮助您的劳动力更好地连接,更加合作,最重要的是,在家里更安全。