每周,每月&更多:您的付款时间表如何影响您

2月 24, 2021
每周,每月&更多:您的付款时间表如何影响您

假设您在当地杂货店的收银员每两周支付一次工作。你戒掉了这个位置并在办公室里有一份新工作,但这一个月替代地支付一次。是什么赋予了? 

有不同种类的薪酬计划,确定您收到薪水的何时以及多久。企业通常将其支付时间表设置为自己受益。薪资管理需要劳动和成本,因此公司将参加更方便并节省金钱的选项。员工(而不是自由职业者)通常不会决定他们获得报酬的频率,因此将您的薪水周期注入您的薪水至关重要 每周或每月预算,特别是如果您将薪水达到薪水。你需要什么时候有钱吗? 

以下是四种常见的薪酬时间表: 

类型的薪酬时间表:每周工资单 

一些企业每周支付员工,这意味着员工在星期五获得收入。这个时间表在自由职业者,合同工人和建筑和制造业等商业行业中更常见。这些工作类型通常具有不规则的时间,因此根据较短的时间框架支付工人是有意义的。 

虽然每周时间表是员工中最喜欢的,因为它意味着您可以更定期访问您的资金。如果您上周在账单上排出了银行账户,因为它是月底,但想要与朋友的夜晚,不用担心 - 你在周五获得报酬,所以你可以在那天晚上买到,只要你省了足够的那个夜晚即将到来的费用。 

但是,大多数企业避免了每周系统。工资票供应商每次公司(他们的客户)运行薪资时经常向资金付费。这样做的每周需要额外的时间来处理,所以公司将选择更长时间的时间来降低成本并增加方便。 

双周薪酬 

双周支付时间表 意味着您每两周收到您的薪水。此循环每年达到26或27个发薪日。许多企业更喜欢双每周时间表,因为它们节省了货币处理工资单,并且可以更容易地计算加班(每个薪水账户约80个工作时间)。因此,双周薪酬在每小时支付员工的业务中更为常见。 

双周时间表并不具有挑战性,但今年中的两个月将有三个发薪日而不是两个。会计师需要在计算自愿雇员扣除时进行这些发薪日,如医疗保健,这在每月支付时间表中等。  

双月工资单 

双月付款方式您的雇主每月两次向您支付两次,也称为半月。因此,您可能会在本月中期和中旬(可能在15日)或中间和结束时收到您的收入。每月一度支付时间表每年需要24个付款,这使其与双周相比不同。如果您每年每年均可获得45,000美元,则您的薪水(未缴纳税收和扣除)将每月约1730.77美元,而您的薪水将在半月度的时间表中等于1,875美元。这是相同数量的金钱,但划分不同。 

每月薪酬对于受薪员工常见。计算扣除很容易对会计师来说,您始终知道您将收到收入的日期。 

 
雪莉加西亚
审计和运营管理员Medlinks成本遏制,Inc。和Medlinks人员,LLC。

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每月工资单 

你猜到了 - 每月工资单意味着您的薪水一次每月出现一次。这种格式是企业的理想选择,因为它使核算成本简单并降低了处理成本,但对于员工和承包商来说是不利的,因为它们频繁地获得了他们的资金。如果您担任每月支付的工作,您需要仔细仔细预算,因为您只会在每年12次的液滴中收到您的收入。 

您的支付时间表如何影响您? 


您的支付时间表不会影响您在一年内获得的费用,假设您以任何一种方式工作相同的小时数。但是,您的薪酬周期会影响您可以获得艰难赚钱的频率,因此您的预算方式。 

例如,假设您上个月支付了所有账单,现在没有多少储蓄。你的工作为你每周付钱给你,所以你有足够的钱来支付下个月的第一轮费用,但你的下一个薪水不会及时到达休息。现在你在一个紧张的地方。 

一种选择是从雇主中提前薪酬请求。如果您的雇主同意,他们将为您提供所有或部分薪水,然后才能允许您支付账单,但它会延长下一个薪水之间的时间。 

另一种选择是使用金融应用程序。你的工作的薪酬周期就是在你的手中,但你可以控制你的应用程序时 。刽子子允许您每次支付最多500美元。这样,你不必担心 错过了一个账单 因为您的雇主的支付时间表对您有利,因此您不必为方便支付强制性费用。 

您的支付时间表会影响您支付费用和娱乐的能力,因此知道在申请工作或管理财务时,您将获得收入的频率非常重要。虽然您的薪资周期可能并不总是有利,但有些方法可以控制访问您的资金。 

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关于作者: 本文由HR云的营销团队成员撰写。 HR Cloud是经过验证的人力资源解决方案的领先提供商,包括招聘,船上,员工通信&订婚和奖励&认出。我们的用户友好的软件会增加员工的生产力,提供时间和成本节约,并尽量减少合规风险。

 

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