为什么每小时都需要内联网

为什么每小时都需要内联网

我们临近现代历史上的小企业最困难的一年结束。许多这样的企业已经过夜,那些没有仍然努力生存的企业。因此,业务运营已成为一个主要的谈话点。小企业主现在正在展望大流行后经济体,他们将有机会重建。在那种期待的过程中,讨论了许多不同的策略。

这些战略涵盖了许多不同的商业实践,从基本沟通到办公室设计。然而,其中许多人最终关注员工参与和工作条件。它在我们建议现在比以往任何时候都更重要的事情,这是一项经营的这些方面,每个小型企业都需要一个内联网。以下是这种断言的一些特殊原因。

1.偏远工人的数字空间

最重要的因素是远程工作将继续成为未来的常态的可能性。考虑我们已经看到的以下指标:

  • 持续远程办公 - 在我们的家庭州加利福尼亚州,一些最具影响力的公司已经过时地激励了外出捐款。最近 加州湾区的NBC新闻报道 注意到这整个地区甚至可能 要求大流行后部分远程办公。
  • 新企业削减成本 - 它也很可能 新的  所有州的企业都将放弃办公空间。这将是为了减少成本而完成的。鉴于大流行,投资金钱更难,而黄金状态已经拥有相对较高的运营成本。根据  Zenbusiness的新加州LLC的信息,该国企业的税收是该国最高的。甚至经营LLC(最常见的新公司结构)成本所有者的费用为800美元。这些成本可能更难以证明大流行后没有切割在其他地方的费用。

这些因素都指出了更强调的内在工作。随着更多遥控工作和远程办公,公司将依靠数字基础设施让团队通知,订婚和交流。这正是Intranet解决方案可以提供的内容。它可以提出商业信息,来自管理的沟通,以及各种形式的前回合作都进入了一个数字集线器。

 
Kaylee Collins.
HR Analyst Osmose Utilities Services,Inc

“我们的招聘经理现在拥有一个可靠的系统,易于导航。我们的人力资源团队可以积极监控过程,并协助如果需要,但船上帮助他们在增加数据准确性的同时帮助他们节省了如此多的宝贵时间和精力。所有这些都帮助我们改善了合规性,并为我们提供了一个强大的工具,以实现未来的更多结果。“


2.社会福利


正如我们所指出的那样 张贴在“新正常的影响对员工体验”的影响,社会元素最困难时期的重要性。 “照顾你的人民”和“确保他们全部正常”和任何商业策略都是至关重要的。正如我们在同一帖子中所说的那样,工作伙伴使工作本身更容易可忍受(有时候彻头彻尾!)。然而,这是这些关系中,很多人都在遥远的工作情况下缺少。

有不同的方法来解决这个问题,包括思想简单,因为鼓励员工与公司朋友有视频聊天。但这也是企业内联网现在比以往任何时候都更为重要的原因。在其他事情中,一个公司内联网提供社区感。人们可以用它来社交化,作为协作工具,并且通常会达到他们是团队的一部分。即使人们独自休息,这也是如此。

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3.制备增长

还应考虑数字工作场所的数字工作场所的重要性。有效的内联网培养团队合作可以帮助小企业更快地增长。即使在完全平凡的时期也是如此,但鉴于遥控工作现象,更加甚至更加普遍。

特别是,可靠的内联网系统有助于船上新员工的过程。它可以以无缝和立即提供以下一些优势,为他们提供以下优势:

  • 一种学习绳索的方法  - 如果您在新环境中曾经是一名新员工,那么您知道它可能很难提出问题。然而,这通常是学习绳索的最佳方式,并找出早期出现的小问题。随着内联网,新员工可以感觉更舒适的问题和寻求澄清。用于讨论的环境不仅令人恐惧,而不是持续一对一。

  • 奖学金 - 建立前一点,内联网还可以作为一种数字社区空间,新员工可以获得舒适。虽然内在社会化仍然是理想的,但内联网互动迅速使新员工感觉成为公司的一部分。

  • 中心枢纽 - Intranet几乎可以被定义为模糊术语的“中心集线器”。虽然互联网这一方面至关重要,但新员工参与。它是一个个人和商业信息全部可以快速轻松地定位的地方,以及公司新闻很容易分享的地方。这减少了船上的一些日常复杂性,并允许新员工越来越关注重要事项。


那些对新员工的一些特定利益。但对加利福尼亚州的业务也是更为重要的增长点。判断 Inc.看看顶级加利福尼亚州的公司,国家的增长仍然相当爆炸。授予,这一概述专注于最好的。但即使在清单上降低,大量增长率也很值得注意。它仍然是成功的企业扩展的最佳状态之一。这种扩展将使有效的内联网使用更容易。

结论

我们可以继续内联网的具体福利。但根据目前的条件,上面的点展示了为什么小企业需要这种平台。有效公司内联网提供数字工作场所,促进社交活动,并为其奠定了增长基础新员工即将推出。这些福利将有助于一个小本生意 改善和茁壮成长,否则它可能会停滞不前。由于小型企业在2021年及以后进入竞争回归阶段,因此他们将成为至关重要的向前发展。

 
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