您的#CHRM14 HR技术会议预览

君 17, 2014

在2012年的书中, “来自外面的人力资源”, 作者概述了人力资源未来与“技术支持者”未来的六个能力。如本书所指出的,加强其在该领域的有效性的人力资源专业人士有更多机会影响业务成功并增加其组织内的人力资源价值。

作者继续概述三种方式,其中人力资源专业人士可以执行以下操作:通过技术,利用社交媒体工具和通过技术连接人员来改善人力资源运营的效用。他们通过陈述结束了这一章,“这将是希望为其业务增加更多价值的人力资源专业人士的一个重要的下一代议程项目。”

它可能会令人惊讶,但现在“下一代”现在。人力资源和商业专业人士参加 SHRM 2014年度会议和博览会 将有多次机会加深对人力资源技术的理解,并加强其作为技术支持者的能力。

鸣叫: 加深了你对人力资源技术的理解,成为#SHRM14的技术支持者

有许多会议可供选择,包括:

•技术符合HR:选择和证明正确的解决方案
•如何将社交媒体和技术集成到工作场所沟通和订婚策略中
•通过人才管理战略和技术驾驶业务结果
•该技术销售人员说了什么? Demystive HR技术选择和实施
•转型工作:您是否准备好了未来? (连接区域的智能舞台)
•所以我是一个时间饥饿的从业者......为什么要关心社交媒体? (连接区的智能舞台)

在人力资源技术周围主题的会议将帮助您了解现有产品的现状,组织如何有效利用人力资源技术,并为您提供一个未来规划的框架。即使您无意在2014年在2014年购买新的HRMS解决方案,请务必花时间 世博会堂 并参观供应商代表进行一些研究和收集信息。参加对话并找出为什么产品或解决方案在2014年相关的原因,它旨在解决的组织问题以及如何帮助您提供优秀的人力资源结果。

如果您已经决定转移到新的HRMS解决方案,那么您可能已确定移动到SaaS解决方案等目标,以便您可以随时随地访问信息,集中员工记录,并有效地组织您的劳动力/ HR信息。你有一个梦想 最后 挖掘电子表格,纸张文件和纸张,这些纸张对员工记录和绩效管理流程进行了混乱。您也可以随时搬到 在线奴役解决方案 提供新的租用门户,数字化表单/签名,并允许用户设置绩效目标以帮助职业规划。

要了解HRMS解决方案如何帮助您完成所有这些东西,请访问岛屿2545的HR云团队,或通过#SHRM14与他们联系,参与实践产品演示。这 基于云的人力资源产品产品 和演示,除了人力资源技术课程外,还是在Shrm 2014上利用的良好资源。

最后但并非最不重要的是,没有一些网络和乐趣,这不是世界上最大的人力资源专业人士聚会。 6月22日星期日在7月22日星期日在NCHRA / Pihra California搅拌机上加入您的HR专业人士。人力资源云将为加州人力资源专业人士提供这一参与网络活动,距离橙色乡村会议中心仅有很短的步行路程。在2545年访问HR云以获得免费门票。

在奥兰多见到你!

新的呼叫动作