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MCO 的核心使命是通过在Regent Portfolio公司内识别和提供创新和转型性变化来为所有利益相关者创造价值。 MCO最近的收购之一是La Senza,一个内衣和亲密的服装品牌,在美国和加拿大拥有超过2,000名员工。

MCO 的核心使命是通过在Regent Portfolio公司内识别和提供创新和转型性变化来为所有利益相关者创造价值。 MCO最近的收购之一是La Senza,一个内衣和亲密的服装品牌,在美国和加拿大拥有超过2,000名员工。

我们与世界各地的HR专业人士合作。

在这里他们有什么对我们说的。

 MCO

Ivana Placko |产品经理
MCO

“我们需要一个船上解决方案,我们可以在一个月或更短的时间内部署。然而,对于我们可以在未来管理这些员工来管理这些员工的情况也能够提供电力HR功能也是重要的。 HR Cloud的板载是唯一可以提供的解决方案。“

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挑战

MCO 最成功的收购之一是La Senza,一个内衣,一个员工在美国和加拿大拥有超过2,000名员工的亲密服装品牌。在许多方面,这次购买是MCO的增长战略的完美体现,但它也提出了一个挑战:如何快速,准确,且经济有效地船上所有这些员工?

解决方案

答案是HR云的船上解决方案。 MCO发现,这种尖端的HR解决方案可以比任何其他竞争产品更快地实现,同时仍提供特征,功能和功能的正确组合来击中其所有船上目标。

“我们最初希望所有2,000名员工的80%才能在五天或更短的时间内完成员工协议,并在五天或更短的时间内正式雇员,这意味着数百名员工每天都将使用该系统,”Ivana Placko,产品经理说。 “人力资源云实际上帮助我们超越了这一目标,以90%的La Senza员工达到了这个截止日期。”

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