HR云如何符合GDPR

为您提供更多的控制,以保持员工的个人可识别信息安全

 GDP. 兼容软件
什么是gdpr合规性?

缩短一般数据保护规则,GDPR是一个新的监管,使欧盟(欧盟)公民更加控制他们的数据。它取代了1995年数据保护衍生品中的以前的法律,并适用于任何公司在欧盟运营的公司,或者在其边界内有客户。未能确保 GDP. 合规性可能导致余额为2000万美元或以上。

什么是gdpr合规性?
隐私声明
GDP. 下的新隐私法

什么使GDPR对美国公司不同于以前的法律?实际上一些事情。最值得注意的是,欧盟公民现在有权知道他们的数据是如何使用的,有权限制对其个人数据的访问权限,并将其删除,以及随时将其数据转移到其他控制器的权利。阅读我们的完整博客文章以获取更多信息。

gdpr和hr云

作为一个HR云客户,GDPR如何影响您?我们在确保正确处理您的数据时非常自豪。您的新员工,潜在客户,即将成为客户现在可以随时访问您收取的数据并随时删除同意。它们还可以处理数据权请求,并将在72小时限制范围内通知任何数据漏洞。简而言之,人力资源云相遇 GDP. 合规性要求!

gdpr和hr云
 GDP. 下的新隐私法
您的隐私是我们的首要任务

这就是为什么我们将继续优化我们的隐私政策gdpr对网站的合规性法规进化。从商业角度来看,您的组织可以轻松地看到谁在同意历史报告中所同意。如果员工拒绝同意收集,他们会立即退出系统。这可以保护所有人 - 员工,用户和系统 - 来自非遵守性和罚款。

遵守您的条款

需要配置自己的客户条款和条件协议,但不希望麻烦?我们让它比以往任何时候都更容易更新贵公司的T.&CS兼容GDPR兼容示例文本和预先写的模板。准备飞行独奏?改为我们的软件中的地上建立自己的协议。

一旦您的协议完成,员工可以登录以接受或拒绝它们。如果他们选择后者,他们将立即被锁定,直到获得同意,确保遵守GDPR政策。

 GDP. 下的新隐私法
 GDP. 下的新隐私法
控制集成

担心你做的就是遵守新的监管,但它仍然不够?不要!我们已经令人难以置信的长度来构建符合GDPR的软件。如果您碰巧使用其中一个不合格的集成,您将被通知。但是,在特殊情况下仍然可以实现对他们的访问。该过程是概述的 这里 .

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让我们聊聊贵公司的需求,大或小的完美人力资源软件解决方案。

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