WFH Burnout:在远程工作的同时使用团队参与几种方法

君 18, 2021
WFH Burnout:在远程工作的同时使用团队参与几种方法

远程工作使一些事情变得更加容易,但它并不完美作为全职方法。值得注意的是,员工经验仍然存在倦怠的风险:实际上,研究表明(确实)大多数人认为它在大流行期间恶化。任何达到该点的团队成员都会努力获得,他们的团队将失去生产力。

由于这一点,家庭办公室需要与其经典的前任一样多的人力资源,或者更加多。作为团队经理的一部分工作是为了防止WFH倦怠,但有很多需要考虑。工作日的结构和时间表,家庭和相关心理健康问题工作的孤独,远程员工个人生活的影响力增加......杂耍这些问题是避免在远程劳动力中逃避倦怠的道路。

在这篇文章中,我们将涵盖一些直接的提示,了解如何有效地从事远程员工团队,帮助他们远离员工倦怠。如果您可以长期利用它们,它将极大地加强您的业务。让我们开始吧。

鼓励工人改变周围环境

当您在常规办公室时,必要的活动水平意味着即时环境变化频繁(工作环境真的很重要)。工人在帖子中移动它,重新排列办公桌,改变照明......他们没有彻底震动,但他们保留它们轻微地新鲜的。最大限度地,通勤确保工作真的非常感觉某处。 

但是当你在家庭办公室时,每天都可以相同。尽管有能力调整它,但是你喜欢,你可能没有意志 - 而且没有通勤,以保持有趣的东西,你可以开始感到被困。这就是为什么你应该鼓励你的远程员工偶尔改变周围环境。这是员工参与的关键。

你可以使它成为各种各样的竞争:谁能提出最有趣的家庭办公安排?或者,您可以从特色图像和提示人中汲取灵感把他们的工作笔记本电脑在外面拿走。移动数据加密狗可以很容易地为此提供足够的速度。当然,这不是一个全天的选择,但只有一个小时或两个工作的外面可以让某人感到明显焕然一新。

同事徽标

员工中心的订婚,内部
通信和认可

开始免费试用
电话

充分利用合适的通信工具

此时,您可能会厌倦缩放,但这并不意味着你无法从中挤压更多。而不是只是持有无聊的会议,为什么不跑一些社交活动?您可以为人们享受一些测验,甚至一些视频游戏比赛。或者你可以坚持一个简单的聚会:在工作日中间需要一个小时左右,并聚集每个人在一起谈论任何出现的东西。

请记住,缩放不是市场上唯一的VoIP工具,其他人可以做一些有趣的事情。例如,Topia允许空间视频聊天:换句话说,参与者可以进出谈话就像他们在真实的交易所一样,提升员工参与。诸如此类的其他功能对于清新的在线讨论可以做些时不足。

现在,通信工具永远不会完全弥补损失的内部会议,因此您仍然应该在尽可能安排面对面的会议。即使您只能在每年几次将您的远程员工聚集在一起,那么时间也在 身体的近距离将更多地支持与您在远处实现的任何东西的协作。

提供更好的工作/生活平衡的简单建议

即使遥控工作已经制作一些工作部分/寿命平衡更容易(花费少花费通勤意味着更多的空闲时间),它使其他零件更加困难。最值得注意的是,在和出局时钟并不像它那么简单。曾经有一个明确的描绘:你的工作日开始在你到办公室时开始,而你离开的时候结束。现在事情很模糊。

从家里工作意味着您可以到达几个小时的结束,但留在您的工作站,几乎没有动力进入其他地方。你可以在一个项目上工作小时你没有得到报酬,那么发现你感觉异常疲惫。部分是由于常见的恐惧在家中工作时不够富有成效:即使它让人们陷入办公桌时,也可以从事员工参与的东西。

作为团队经理,一些Onus是在您身上,以确保您的远程员工不起作用。如果人们正在努力处理他们的时间有效地处理他们的时间,那就不要作为老板来解决,而是因为别人试图充分利用艰难的时间。告诉他们如何管理您的日程安排,并提出相关建议(包括任何时间管理提示你可以鼓起。他们会欣赏这一指导。

更加重视个人发展

缺乏同事互动使遥控日变得更长,最终似乎已经更快地走了。每一天都是一个研磨,那么你注意到几个月过去了。它令人不安,可以让你想知道你的实际达到了什么。它注意到倦怠并不总是产生太多压力,焦虑或责任的结果。有时它可能是由于激励的根本丧失 - 所以什么可以激励人们?

奖励很棒,但你需要更伟大的东西。这是个人发展进来的地方。只是有一个稳定的工作足以激发感激之情,但不足以真正让人感兴趣。通过倾听你的团队成员想要实现和提出计划来帮助他们的计划,可以通过员工参与来巩固他们的忠诚,使平均工作日通过建立更大的东西更有意义。

记住一个个人发展计划没有明确地为企业带来价值,值得。假设你的一个工人想要开始运行马拉松比赛。它不会为您生成任何收入,但它将要使它们更健康,更容易满足那些事情会提高他们的生产力。让您的远程员工快乐,它将始终融入贵公司。

 

HRC徽标

如果你喜欢这篇文章,请注册一个免费试用我们的软件!

 

关于作者: 本文由HR云的营销团队成员撰写。 HR Cloud是经过验证的人力资源解决方案的领先提供商,包括招聘,船上,员工通信&订婚和奖励&认出。我们的用户友好的软件会增加员工的生产力,提供时间和成本节约,并尽量减少合规风险。